A HBLF AZ EU SOKSZÍNŰSÉGI KARTA KIZÁRÓLAGOS MAGYARORSZÁGI KÉPVISELETEKÉNT IMMÁRON NEGYEDIK ALKALOMMAL HIRDETI MEG AZ ÜZLETI ÉLET A SOKSZÍNŰSÉGÉRT DÍJAT

A KIS- ÉS NAGYVÁLLALATOK HÁROM-HÁROM KATEGÓRIÁBAN  PÁLYÁZHATNAK AZ ELISMERÉSRE,  ÍGY A 2021-ES KARTA ALÁÍRÓ CEREMÓNIÁN 6 DÍJAT ADUNK ÁT. 

HBLF 'ÜZLETI ÉLET A SOKSZÍNŰSÉGÉRT DÍJ 2021.'

A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSI HATÁRIDEJE NOVEMBER 12. 

 

 

Az Európai Sokszínűségi Karta 2004-ben indult kezdeményezés, amely az Európai Unió munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit rögzíti és népszerűsíti a foglalkoztatók körében. Célja a szemléletformálás, a szervezetek vezetőinek elkötelezése és támogatása a szervezeti sokszínűség megvalósításában, egyúttal inspiráció is a humán erőforrás menedzsment fejlesztésére, újragondolására.

A 2016-ban alakult HBLF EU Sokszínűségi Karta Magyarország, 2021-ben is tovább kívánja erősíteni a vállalatok elköteleződését a sokszínűség elvei mellett. A Sokszínűség Hónapját elsőként 2021-ben tartottuk meg, május 3. és 31. között. A HBLF Magyarországon immáron negyedik alkalommal hirdei meg az 'Üzleti Élet a Sokszínűségért Díjat', melyet a 2021- es Karta Aláíró ceremónián adunk át. 

 

Miért érdemes pályázni?

A nyerteseknek megjelenési lehetőséget biztosítunk az Európai Sokszínűségi Karta hírlevelében. A nyertesek az ünnepélyes díjátadón részletesen ismertethetik kezdeményezéseiket, elért eredményeiket és több HBLF rendezvényre is meghívást kapnak. 

 

Kategóriák:

- Kis- és középvállalat (az összes foglalkoztatotti létszáma 250 fő alatti, éves nettó árbevétele legfeljebb 50 milliárd Forintnak (2020.) megfelelő összeg)

- Nagyvállalat (összes foglalkoztatotti létszáma 250 fő feletti, éves nettó árbevétele 50+ milliárd Forintnak (2020.) megfelelő összeg)

 

A pályázók az alábbi feltételekkel jelentkezhetnek:

  • Egy, a 2021-es Sokszínűségi Hónap (2021. május 3-31.) keretein belül megrendezett esemény/kezdeményezés szervezésével.
  • Egy, a 2021-es évben szeptember 30-ig megrendezett sokszínűségi témájú esemény/kezdeményezés szervezésével.
  • Illetve a 2021-es évre vonatkozó általános sokszínűségi tevékenységgel.

 

A pályázatok elbírálásánál az alábbi kritériumokat vesszük figyelembe:

  1. A Sokszínűségi Karta  értékeinek  hatékony, kreatív megjelenítése.
  2. A vállalati kezdeményezésbe bevont résztvevők (munkavállalók, partnerek) köre, valamint létszáma.
  3. Fenntartható sokszínűségi értékek támogatásának mértéke vállalati szinten.

 

A  pályázat  formai követelményei

  • terjedelme maximum 5 oldal,
  • nyelve magyar,
  • megosztható kép(ek) a kezdeményezésről.

​

A   pályázat  tartalmi követelményei

A szervezet sokszínűségi tevékenységének bemutatásakor térjen ki az alábbiakra:

  • a szervezet teljes-, valamint a kezdeményezésben aktívan résztvevők létszáma;
  • a szervezet tevékenységének kapcsolódása a kezdeményezéshez;
  • a kezdeményezés (tervezett) időütemterve és helyszíne;
  • a kezdeményezés célcsoportja;
  • a kezdeményezés eredményének leírása, számszerűsítése;
  • a kezdeményezéshez kapcsolódó innovatív megoldások részletes bemutatása;
  • a kezdeményezés hatása.

 

Összeférhetetlenség azzal szemben áll fenn:

-       aki a pályázati eljárásban döntés-előkészítőként közreműködő vagy döntéshozó,

-       az a) pont alá tartozó személy közeli hozzátartozója,

-       az a) pontban megjelölt személy tulajdonában álló gazdasági társaság

-       olyan gazdasági társaság, alapítvány, társadalmi szervezet, egyház vagy szakszervezet, amelyben az a) pont alá tartozó személy vezető tisztségviselő, az alapítvány kezelő  szervének, szervezetének tagja, tisztségviselője vagy a társadalmi szervezet ügyintéző vagy képviseleti szervének tagja, a munkavállalója, vagy szerződéses partnere.

 

A zsűri elnöke: 

Galambos Márton - főszerkesztő - Forbes Magyarország 

A zsűri tagjai:

Gárdus Zsuzsa - ügyvezető igazgató / Jobsgarden Kft.

Dr. Nemes Attila - ügyvezető igazgató / Michelin Hungária Kft.

Volom András - elnök / V4SDG

A zsűri elnöke felkérés alatt.

Az elkészült pályázatokat a zita.pergel@hblf.hu email címre kérjük benyújtani. 

 

 

A pályázat benyújtási határideje 2021. november 12.  

 

A pályázat elbírálásának módja

A formailag és tartalmilag megfelelő pályázatokat a zsűritagok értékelik a szervezet tevékenységéhez hozzárendelt program összevetésével, a beérkezett pályázatok rangsorolásával.

 

Díjátadás

Az 'Üzleti Élet a Sokszínűségért Díj' átadására a tervek szerint 2021. december 9-én kerül sor.  A Díjakat a zsűri elnöke és a HBLF elnöke adja át. A pályázati eredményeket a HBLF honlapján közzétesszük, a beküldött anyagokat azonban bizalmasan kezeljük. A nyertes pályázatokat angol nyelven röviden bemutatjuk az Európai Karták hírlevelében és a legjobb gyakorlatokat megosztjuk a HBLF platformjain. 

 

A 2020 évi díjazottaknak ezúton is gratulálunk!

TESCO-GLOBAL Áruházak Zrt.

2020 Sokszínűségi Hét esemény/kezdeményezés- „Rejtett előítéletek”, „Kulturális sokszínűség”, „Tudatos elfogadás”, „Békében önmagunkkal”, „Éntescóm- munkatársi weboldal”

 

Citibank Europe plc. Magyarországi Fióktelepe

2020. szeptember 30-ig lezajló sokszínűségi esemény/kezdeményezés - Citi Reverse Mentoring-Fordított Mentorálás

 

Praktiker Kft.

2020-as általános sokszínűségi tevékenység – A Praktiker és a Kapcsok Alapítvány: Kapocs az érzékenyítésben, kapocs a fejlesztésben és kapocs a jövő munkavállalói között

 

COVID-19 díj a járvány elleni küzdelem támogatására:

MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt. - MOL Egymásért - Most a törődés hajt

 

 

Adatkezelési tájékoztató

Minden kedves pályázónak eredményes munkát kívánunk!

Hungarian Business Leaders Forum

1067 Budapest, Podmaniczky utca 31., 3. emelet/18

Tel: (+36-1) 330-9985 | Fax: (+36-1) 330-9985 | E-mail: hblf@hblf.hu| Internet: www.hblf.hu