HBLF DÍJ A SOKSZÍNŰSÉGÉRT 2022

A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSI HATÁRIDEJE 2022. OKTÓBER 28.

A 2016-ban alakult HBLF EU Sokszínűségi Karta Magyarország ötödik alkalommal hirdeti meg a HBLF Sokszínűségi díját. A HBLF 2022-ben először mutatja be és adja át a „Sokszínűségi Leadership” egyéni díjat. A díjak átadására a 2022-es HBLF évzáró és Karta aláíró ceremóniáján kerül sor.

Miért pályázzon?

A nyertesek tevékenységének megjelenési lehetőséget biztosítunk az Európai Sokszínűségi Karta hírlevelében. A nyertesek az ünnepélyes díjátadón részletesen ismertethetik kezdeményezéseiket, elért eredményeiket és több HBLF rendezvényre is meghívást kapnak.

Szervezeti kategória: 

HBLF Díj a Sokszínűségért

A 2022-es évben megvalósult vagy hosszú távú program esetében 2022-ben már mérhető eredménnyel bíró általános vagy fókuszált sokszínűségi vállalati tevékenység, amellyel a diverzitást, inkluzivitást előremozdította a szervezet.       

      

Feltétel:

A pályázó bemutatja

- milyen sokszínűségi kihívásra kívánt választ adni (business care)

- milyen formában fejlesztette a sokszínűséget és inkluzivitást (megvalósítás)

- milyen módon méri eredményességét és hatásosságát (mérőszámok, hatásmérés). 

Kik pályázhatnak:

  • kis- és középvállalat (az összes foglalkoztatotti létszáma 250 fő alatti, éves nettó árbevétele legfeljebb 50 milliárd Forintnak (2021.) megfelelő összeg;

  • nagyvállalat (összes foglalkoztatotti létszáma 250 fő feletti, éves nettó árbevétele 50+ milliárd Forintnak (2021.) megfelelő összeg)

  • non-profit szervezet, oktatási intézmény, civil szervezet, társadalmi vállalkozó

A  pályázatok elbírálásánál kiemelten vesszük figyelembe az alábbi kritériumokat:

  1. A Sokszínűségi Karta  értékeinek  hatékony, kreatív megjelenítése.
  2. Eredményesség, hatásosság: pl. bevont résztvevők köre, változása, érintettek/kedvezményezettek köre, számossága, hatásosság, változás generálása
  3. Adaptálhatóság, vagyis hogy más szervezetek, vezetők inspirálódhatnak-e a jó gyakorlatból, példából, esetből 

 

Az elkészült pályázatokat magyar vagy angol nyelven a regisztrációs űrlapon keresztül kérjük benyújtani 2022. október 28. 23:59-ig. 

 

Egyéni díj

HBLF Sokszínűségi Leadership Díj

Elismerés azon egyénnek, aki a munkaköri feladatain, felelősségein túl további társadalmi szerepvállalással tett a sokszínűség, befogadás vagy annak egyes altémáinak hatásos előremozdításáért 2022-ben.

 

Feltétel:

A pályázató bemutatja:

- milyen kihívásra kívánt választ adni

- mely témákat, érintetti kört kívánta segíteni (ügy)

- milyen személyes szerepvállalással tette (megvalósítás)

- milyen módon méri eredményességét és hatásosságát. 

A  pályázatok elbírálásánál kiemelten vesszük figyelembe az alábbi kritériumokat: 

  1. A Sokszínűségi Karta értékeinek hatékony, kreatív megjelenítése.
  2. Eredményesség, hatásosság: pl. bevont résztvevők köre, változása, érintettek/kedvezményezettek köre, számossága, hatásosság, változás generálása
  3. Hitelesség és következetesség
  4. Önkéntesség

 Az elkészült pályázatokat magyar vagy angol a regisztrációs űrlapon keresztül kérjük benyújtani 2022. október 28. 23:59-ig.

 

Összeférhetetlenségi kizárások, vagyis nem lehet díjazott:

a) aki a pályázati eljárásban döntés-előkészítőként közreműködő vagy döntéshozó

b) az a) pont alá tartozó személy közeli hozzátartozója

c) az a) pontban megjelölt személy tulajdonában álló gazdasági társaság

d) olyan gazdasági társaság, alapítvány, társadalmi szervezet, egyház vagy szakszervezet, amelyben az a) pont alá tartozó személy vezető tisztségviselő, az alapítvány kezelő szervének, szervezetének tagja, tisztségviselője vagy a társadalmi szervezet ügyintéző vagy képviseleti szervének tagja, a munkavállalója, vagy szerződéses partner

e) a díjat alapító és átadó szervezet (továbbiakban HBLF)

f) aki e) pontban jelöl szervezet vezető tisztségviselője, elnökségi tagja a pályázati kiírás évében

 

A pályázat elbírálásának módja

A beérkező pályázatokat a zsűritagok értékelik a szervezet tevékenységéhez hozzárendelt program összevetésével és a beérkezett pályázatok rangsorolásával. A nyertes pályázók e-mailben kapnak értesítést a pályázat eredményéről.

A 2022-es pályázati bírálat zsűrije:

Gárdus Zsuzsa, a Jobsgarden Kft. ügyvezető igazgatója, a HBLF EU Sokszínűsgi Kartáért felelős elnökségi tag

Hevesi Nóra, a TESCO-Globál Zrt. Kommunikációs vezetője

Dr. Nemes Attila, a Michelin Hungária Kft. Ügyvezetője

Málnay B. Levente, AMC Networks International - Central Europe vezérigazgatója

Rehus Péter, az IBM Magyarország Vezérigazgatója

 

Díjátadás

Az Üzleti Élet a Sokszínűségért Díj átadására kerül sor a HBLF évzáró eseménye során. A Díjakat átadja a zsűri elnöke és a HBLF elnöke.

*A HBLF a koronavírus járvány miatt esetlegesen kialakuló vészhelyzet esetén a változtatás jogát fenntartja. A díjátadó ceremónia digitális platformon is megrendezésre kerülhet. 

 

Minden kedves pályázónak eredményes munkát kívánunk!

 

A 2021 évi díjazottaknak ezúton is gratulálunk! 

Nagyvállalati kategória - 2021. évi általános sokszínűségi tevékenység

HEINEKEN Hungária Sörgyárak Zrt.

Tesco-Globál Áruházak Zrt. 

Nagyvállalati kategória - 2021. május 3-31. Között, a Sokszínűségi Hónapban megrendezésre került esemény/kezdeményezés 

Praktiker Kft.

Kis- és középvállalati kategória- 2021. évi általános sokszínűségi tevékenység

WLWYB Global Kft.      

 

Háttérinformáció:

Az Európai Sokszínűségi Karta 2004-ben indult kezdeményezés, amely az Európai Unió munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit rögzíti és népszerűsíti a foglalkoztatók körében. Célja a szemléletformálás, a szervezetek vezetőinek elkötelezése és támogatása a szervezeti sokszínűség megvalósításában, egyúttal inspiráció is a humán erőforrás menedzsment fejlesztésére, újragondolására.

Adatkezelési tájékoztató

 

Hungarian Business Leaders Forum

1067 Budapest, Podmaniczky utca 31., 3. emelet/18

E-mail: hblf@hblf.hu| Internet: www.hblf.hu