A HBLF AZ EU SOKSZÍNŰSÉGI KARTA KIZÁRÓLAGOS MAGYARORSZÁGI KÉPVISELETEKÉNT IMMÁRON NEGYEDIK ALKALOMMAL HIRDETI MEG AZ ÜZLETI ÉLET A SOKSZÍNŰSÉGÉRT DÍJATA KIS- ÉS NAGYVÁLLALATOK HÁROM-HÁROM KATEGÓRIÁBAN PÁLYÁZHATNAK AZ ELISMERÉSRE, ÍGY A 2021-ES KARTA ALÁÍRÓ CEREMÓNIÁN 6 DÍJAT ADUNK ÁT.
HBLF 'ÜZLETI ÉLET A SOKSZÍNŰSÉGÉRT DÍJ 2021.' A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSI HATÁRIDEJE NOVEMBER 12.
Az Európai Sokszínűségi Karta 2004-ben indult kezdeményezés, amely az Európai Unió munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit rögzíti és népszerűsíti a foglalkoztatók körében. Célja a szemléletformálás, a szervezetek vezetőinek elkötelezése és támogatása a szervezeti sokszínűség megvalósításában, egyúttal inspiráció is a humán erőforrás menedzsment fejlesztésére, újragondolására. A 2016-ban alakult HBLF EU Sokszínűségi Karta Magyarország, 2021-ben is tovább kívánja erősíteni a vállalatok elköteleződését a sokszínűség elvei mellett. A Sokszínűség Hónapját elsőként 2021-ben tartottuk meg, május 3. és 31. között. A HBLF Magyarországon immáron negyedik alkalommal hirdei meg az 'Üzleti Élet a Sokszínűségért Díjat', melyet a 2021- es Karta Aláíró ceremónián adunk át.
Miért érdemes pályázni? A nyerteseknek megjelenési lehetőséget biztosítunk az Európai Sokszínűségi Karta hírlevelében. A nyertesek az ünnepélyes díjátadón részletesen ismertethetik kezdeményezéseiket, elért eredményeiket és több HBLF rendezvényre is meghívást kapnak.
Kategóriák: - Kis- és középvállalat (az összes foglalkoztatotti létszáma 250 fő alatti, éves nettó árbevétele legfeljebb 50 milliárd Forintnak (2020.) megfelelő összeg) - Nagyvállalat (összes foglalkoztatotti létszáma 250 fő feletti, éves nettó árbevétele 50+ milliárd Forintnak (2020.) megfelelő összeg)
A pályázók az alábbi feltételekkel jelentkezhetnek:
A pályázatok elbírálásánál az alábbi kritériumokat vesszük figyelembe:
A pályázat formai követelményei
A pályázat tartalmi követelményei
A szervezet sokszínűségi tevékenységének bemutatásakor térjen ki az alábbiakra:
Összeférhetetlenség azzal szemben áll fenn:
- aki a pályázati eljárásban döntés-előkészítőként közreműködő vagy döntéshozó,
- az a) pont alá tartozó személy közeli hozzátartozója,
- az a) pontban megjelölt személy tulajdonában álló gazdasági társaság
- olyan gazdasági társaság, alapítvány, társadalmi szervezet, egyház vagy szakszervezet, amelyben az a) pont alá tartozó személy vezető tisztségviselő, az alapítvány kezelő szervének, szervezetének tagja, tisztségviselője vagy a társadalmi szervezet ügyintéző vagy képviseleti szervének tagja, a munkavállalója, vagy szerződéses partnere.
A zsűri elnöke: Galambos Márton - főszerkesztő - Forbes Magyarország A zsűri tagjai: Gárdus Zsuzsa - ügyvezető igazgató / Jobsgarden Kft. Dr. Nemes Attila - ügyvezető igazgató / Michelin Hungária Kft. Volom András - elnök / V4SDG - Visegrad for Sustainability
Az elkészült pályázatokat a zita.pergel@hblf.hu email címre kérjük benyújtani.
A pályázat benyújtási határideje 2021. november 12.
A pályázat elbírálásának módja A formailag és tartalmilag megfelelő pályázatokat a zsűritagok értékelik a szervezet tevékenységéhez hozzárendelt program összevetésével, a beérkezett pályázatok rangsorolásával.
Díjátadás
Az 'Üzleti Élet a Sokszínűségért Díj' átadására a tervek szerint 2021. december 9-én kerül sor. A Díjakat a zsűri elnöke és a HBLF elnöke adja át. A pályázati eredményeket a HBLF honlapján közzétesszük, a beküldött anyagokat azonban bizalmasan kezeljük. A nyertes pályázatokat angol nyelven röviden bemutatjuk az Európai Karták hírlevelében és a legjobb gyakorlatokat megosztjuk a HBLF platformjain.
A 2020 évi díjazottaknak ezúton is gratulálunk!
TESCO-GLOBAL Áruházak Zrt.
2020 Sokszínűségi Hét esemény/kezdeményezés- „Rejtett előítéletek”, „Kulturális sokszínűség”, „Tudatos elfogadás”, „Békében önmagunkkal”, „Éntescóm- munkatársi weboldal”
Citibank Europe plc. Magyarországi Fióktelepe
2020. szeptember 30-ig lezajló sokszínűségi esemény/kezdeményezés - Citi Reverse Mentoring-Fordított Mentorálás
Praktiker Kft.
2020-as általános sokszínűségi tevékenység – A Praktiker és a Kapcsok Alapítvány: Kapocs az érzékenyítésben, kapocs a fejlesztésben és kapocs a jövő munkavállalói között
COVID-19 díj a járvány elleni küzdelem támogatására:
MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt. - MOL Egymásért - Most a törődés hajt
Minden kedves pályázónak eredményes munkát kívánunk! Hungarian Business Leaders Forum 1067 Budapest, Podmaniczky utca 31., 3. emelet/18 Tel: (+36-1) 330-9985 | Fax: (+36-1) 330-9985 | E-mail: hblf@hblf.hu| Internet: www.hblf.hu
|