✨ Sabbatical – Mi történik, ha egy vezető tudatosan kilép a mókuskerékből?
A hashtagHBLF HR Műhely legutóbbi eseményének a Pannónia Nyugdíjpénztár adott otthont, ahol a sabbatical kérdését jártuk körül – személyes vezetői tapasztalatok, valamint hazai és nemzetközi vállalati gyakorlatok mentén.
🎤 Az eseményt Komócsin Laura (Business Coach Kft.) felvezető előadása indította, amelyben 77 napos Ausztrália–Új‑Zéland sabbatical útjának üzleti és emberi tanulságait osztotta meg, bemutatva az általa kidolgozott SABBAT coaching modellt, valamint egy nemzetközi kitekintést arra, hogy mely országokban és szervezeteknél hogyan támogatják tudatosan a sabbaticalt.
🗣️ Az előadást egy izgalmas kerekasztal‑beszélgetés követte, ahol elismert vezetők osztották meg saját tapasztalataikat:
🔹 Fogarasi Norbert – Morgan Stanley, korábbi vezérigazgató
🔹 Mészáros Mariann – Dorsum, vezérigazgató
🔹 Istenesné Solti Andrea – Shell, korábbi vezérigazgató
🔹 Sziráki Edit – BNP Paribas, korábbi HR igazgató
A párbeszéd megerősítette: a sabbatical nem „kihagyás”, hanem tudatos befektetés – a vezetői megújulásba, a hosszú távú teljesítménybe és a szervezeti fenntarthatóságba.
🙏 Köszönjük előadóinknak a nyílt és őszinte gondolatokat, valamint Gothardi Ibolyának , a HR Műhely vezetőjének a tartalmas program megvalósítását. Külön köszönet a Pannónia Nyugdíjpénztárnak a nagyszerű vendéglátásért.