Hegedüs Éva

Bemutatkozás

A Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szereztem jeles diplomát, majd 1979-ben kezdtem meg szakmai pályafutásomat az Ipargazdasági és Üzemszervezési Intézetben tudományos munkatársként. 1981 és 1996 között különböző kormányzati hivatalokban dolgoztam, 1993-tól a Pénzügyminisztérium helyettes államtitkáraként.
1997-től részt vettem a Földhitel és Jelzálogbank megalapításában, majd vezérigazgató-helyettesként irányítottam a bank kockázatkezelési és értékpapír-üzletágát, és megszerveztem az első magyarországi jelzáloglevél-kibocsátást.
2000 és 2002 között a Gazdasági Minisztérium stratégiai és energetikai helyettes államtitkáraként felügyeltem a magyar energetikai szektor szabályozásának európai uniós normákkal történő harmonizációját, emellett a lakáshitelezés szabályozásáért is feleltem. 2002 és 2006 között az OTP Bank lakossági üzletágát vezettem, valamint az OTP Lakástakarékpénztár Zrt. igazgatóságának elnöki tisztségét töltöttem be. 2006-tól a BG Magyarország Ingatlanfinanszírozási Zrt. és a BG Magyarország Lízing Zrt. elnök-vezérigazgatójaként dolgoztam.
2010-ben Demján Sándor, a magyar gazdasági élet egyik legelismertebb nagyvállalkozója felkért, hogy vezessem az általa megvásárolt, Gránit Bank néven induló pénzintézetet, és dolgozzam ki annak üzleti stratégiáját. Társalapítójaként a kezdetek óta a Gránit Bank vezérigazgatója vagyok; az első években az igazgatóság alelnökeként, 2015 végétől pedig az igazgatóság elnökeként is részt veszek a Bank irányításában.
2013 óta a Magyar Bankszövetség elnökségének tagja vagyok. 2014-től a Magyar Közgazdasági Társaság főtitkári tisztségét töltöttem be, 2026-tól pedig a Társaság elnöke vagyok. Szakmai tevékenységemet számos hazai és nemzetközi díjjal ismerték el. 2015-ben a MasterCard – Év Bankja díjátadón a hazai bankvezetők szavazatai alapján az Év Bankárának választottak. 2017-ben a pénzügyi és bankszektorban végzett több évtizedes kiemelkedő munkám elismeréseként Magyar Gazdaságért díjban részesültem. A Menedzserek Országos Szövetsége a 2020-as Év Menedzsere díjjal tüntetett ki.
2024-ben az EY független zsűrije az Év Vállalkozójának választott. Ennek eredményeként 2025 júniusában első magyar nőként képviselhettem Magyarországot Monacóban az EY World Entrepreneur Of The Year világdöntőjén. 2025-ben a Forbes Magyarország immár hetedik egymást követő évben választott a legbefolyásosabb magyar üzletasszonynak.

Miért szeretnél részt venni a HBLF Nemzetközi X Mentor Programban?

Vezetőként fontos felelősségemnek tartom, hogy az elmúlt évtizedek során megszerzett szakmai és vezetői tapasztalataimat megosszam a következő generációval. Különösen fontos számomra a fiatal vezetők és szakemberek támogatása abban, hogy magabiztosan hozzák meg saját döntéseiket, merjenek újítani, ugyanakkor értékalapú és felelős vezetőkké váljanak.
A HBLF Nemzetközi X Mentor Programban különösen értékesnek tartom, hogy különböző generációk, szakmai hátterek és nemzetközi perspektívák találkozhatnak. Hiszek a folyamatos tanulásban, a nyitott és őszinte párbeszédben, valamint abban, hogy a különböző nézőpontok megismerése mindannyiunk gondolkodását gazdagítja. A programban való részvétel számomra ezért egyszerre jelent lehetőséget a tapasztalataim továbbadására, új gondolatok megismerésére és egy olyan vezetői közösség erősítésére, amely hosszú távon is értéket teremt.

Volt-e már mentorod vagy mentoráltál-e korábban? Mit jelentett neked?

Pályafutásom során több alkalommal volt lehetőségem mentorálni fiatal vezetőket és szakembereket. Ezeket a kapcsolatokat soha nem tekintettem egyirányú tudásátadásnak: számomra a mentorálás mindig kölcsönös tanulási folyamatot jelentett.
Mentorként természetesen igyekszem továbbadni mindazt a szakmai és vezetői tapasztalatot, amelyet az évek során megszereztem, ugyanakkor a mentoráltjaim kérdései, gondolkodásmódja és friss nézőpontjai engem is rendszeresen arra késztetnek, hogy más szemszögből vizsgáljak meg egy-egy helyzetet. Különösen inspiráló számomra látni azt a fejlődést, amikor valaki egyre tudatosabban és magabiztosabban alakítja a saját vezetői útját.
A mentorálás számomra ezért nemcsak a tapasztalat átadásáról szól, hanem figyelemről, párbeszédről és kölcsönös inspirációról is. Megerősített abban, hogy a vezetői tapasztalat akkor válik igazán értékessé, ha abból mások is építkezhetnek.