Barion Pixel

Kamarás Zsuzsanna

Mentor

Kamarás Zsuzsanna

Pozíció

People & Brand igazgató UNIQA Biztosító Zrt.

LinkedIn profil

Nyelv

Magyar, Angol

Bemutatkozás

Több évtizedes vezetői tapasztalattal rendelkezem az értékesítés, az ügyfélkapcsolatok és a humánerőforrás területén. Munkám során irányt mutatok, változást generálok, és eredményesen alakítom ki üzleti és emberi folyamatokat, mindig szem előtt tartva a vállalati kultúra és partnerség építését. HR igazgatóként nemcsak stratégiai szinten dolgoztam, hanem aktívan részt vettem a szervezetfejlesztés, munkáltatói márkaépítés, javadalmazás és üzletfolytonosság kialakításában. 
 
Kiemelt szakmai sikerek:
1500 fős értékesítési hálózat irányítása és sikeres működtetése, eredményes célkitűzések teljesítésével.
 
Teljes ügyfél-életút folyamatainak kidolgozása, valamint közel 120 fős call center vezetése – a szolgáltatásminőség és a pénzügyi célok elérése érdekében.
 
Többéves HR igazgatói tapasztalat, vállalati és funkcionális szintű stratégiai tervezéssel, kockázatkezeléssel, valamint HR operációs folyamatok átfogó vezetésével.
 
Elismerések:
3× Top Employer díj
3× Kincentric Legjobb Munkahely díj
10× Superbrands
9× Kiválóság az ügyfélkiszolgálásban díj

 

Miért szeretnél részt venni a HBLF Nemzetközi X Mentor Programban?

Számomra a mentorálás egy rendkívül értékes lehetőség a személyes és szakmai fejlődésre, és a HBLF X Mentor program egy olyan egyedülálló platformot kínál, ahol új perspektívákat nyerhetek és megoszthatom saját tapasztalataimat. 
 
Szeretnék hozzájárulni egy olyan közösséghez, ahol az értékes tudás és tapasztalat átadása nemcsak a mentoráltak, hanem a mentoraik számára is gazdagító élményt jelent. Továbbá kiemelten fontosnak tartom, hogy segítsük a jövendőbeli vezetők beilleszkedését a vállalati világba.


 
Volt-e már mentorod korábban? Mentoráltál-e korábban? Mit jelentett neked?
Van már tapasztalatom a mentorálásban, hiszen korábban a Menedzserek Országos Szövetségének - Jövő menedzsere 3.0 programjában vettem részt, mint mentor. Úgy gondolom, hogy a hasonló kezdeményezésekkel nagyon erős vezetőket tudunk kinevelni, részben emiatt is örömmel tekintek vissza a programban betöltött szerepemre. 
 
A fent említettek fényében megtisztelő lenne számomra, ha idén a HBLF X Mentor Program mentoraként segíthetném a fiatalabb generációt.

Idézet

Nőként virágcsokorban a sokszínűt kedvelem. A kék a sárga mellett adja ki ÖNmagát igazán. Anyaként érzékelem, hogy egyik fiam különbözik a másiktól, és ez jó. Tanulom, hogy a férjem feketéje, nekem szürke és ettől én is több leszek. Hiszem és élem a sokszínűséget. Vezetőként tudom, hogy az emberek sokfélék, és a megoldások is sokfélék, ettől fejlődőm, fejlődünk az UNIQA-ban, mint munkáltató és munkavállaló. Együtt teszünk egy jobb életért