Pozíció
Global Corporate Affairs Director International Personal Finance Plc.
LinkedIn profil
Nyelv
Magyar, Angol
2014 - Globális vállalati ügyekért felelős igazgató, az ügyvezetés tagja
International Personal Finance Plc. (www.ipfin.co.uk)
Fő felelősségi körök: Közügyek, kommunikációs és fenntarthatósági stratégiák tervezése és bevezetése; szabályozási előrejelzési és irányítási rendszerek tervezése és működtetése; a csoport valamennyi országában (Mexikó, Közép-Európa, Baltikum, Ausztrália) működő csapatok vezetése és támogatása; a befektetői kapcsolatokkal kapcsolatos tevékenységek és a londoni tőzsde felé történő kommunikáció támogatása; hírnévmenedzsment, ügynökségi menedzsment, brüsszeli elkötelezettségi stratégia.
Legfontosabb eredmények: Szabályozási előrejelzési és irányítási rendszer bevezetése, a négykerekű stratégia bevezetése (külső kommunikáció, alkalmazotti kommunikáció, közügyek és fenntarthatóság) a vállalati ügyek eredményeinek maximalizálása érdekében, hírnévkezelési stratégia bevezetése, pozitív és mérhető szabályozási eredmények a legtöbb országban.
2010 - 2014 A közép-európai vállalati és szabályozási ügyek igazgatója, a regionális igazgatótanács tagja.
British American Tobacco (www.bat.com)
Fő felelősségi körök: A szabályozási stratégiák irányítása és támogatása Közép-Európa és a Balkán 12 országában. Közügyek, kommunikációs és fenntarthatósági stratégiák tervezése és megvalósítása; ügynökségi menedzsment, brüsszeli elkötelezettségi stratégia, válságkezelés, 2012-ben ideiglenes jogi igazgatói feladatok.
Legfontosabb eredmények: Egy új és sikeres iparági szövetség megalapítása, sikeres jövedéki adótárgyalások, amelyek több mint 10 millió GBP megtakarítást eredményeztek, sikeres szerepvállalás Brüsszelben a dohánytermékekről szóló irányelvvel kapcsolatban.
2004 - 2010 Kommunikációs és közkapcsolati igazgató, az igazgatótanács tagja.
Provident Financial (www.provident.hu, www.ipfin.co.uk)
Fő felelősségi körök: Vállalati kommunikációs és hírnévkezelési stratégia tervezése és bevezetése, csapattervezés és -irányítás, közügyek, belső kommunikáció és CSR-stratégia.
Amikor az ember eldönti, milyen tevékenységbe, munkába, hivatásba fekteti az energiáit, engem három szempont vezérel: az unokáim büszkék legyenek rá; legyen kézzelfogható eredménye; a tevékenység eredménye értéket hozzon másoknak is.