A HBLF és a Sokszínűségi Karta Magyarország szervezésében került sor az „Egy munkahely, sok történet” című üzleti reggelire, amelynek a Schneider Electric adott otthont.
Az esemény három inspiráló kerekasztal-beszélgetéssel indult:
👶 Szülőség és munkahely: Generációs kihívások és HR válaszok Czibere Zsolttal (bp),Korsós Annával (Diageo); moderált: Talmácsi-Velősy Réka (Bosch Magyarország).
🤝 Partnerségek az inklúzióért Both Emőkével (Bagázs Nonprofit Association), Makádi Zsófival (HBLF-Romaster Alapítvány), László Gáborral (Tesco Akadémia Képzési és Fejlesztési Kft.) és Scharle Ágotával (Budapest Institute for Policy Analysis); moderált: Ignácz Judit (Sheja Consulting).
👥 Generációs Együttműködésért Munkacsoport beszélgetés Tassonyi Csengével (The Good Persona), Rodák Mónikával (Schneider Electric) és Vincze Bencével (Leo Hospitality Management Kft.); moderált: Waliduda Dániel (BlackRock).
A folytatásban lehetőség volt elmélyülni egy-egy témában interaktívabb formában:
👶 Szülőség és munkahely: Generációs kihívások és HR válaszok beszélgetés Szabó Róberttal (MICHELIN), Bakó Csabával (Simpact) és Talmácsi-Velősy Rékával (Bosch Magyarország).
🌈 Inklúzió a gyakorlatban (nem csak roma szempontból) workshop Ignácz Judit (Sheja Consulting).
💡 Motiváció és generációk workshop Tengerdi Dórával (HR szakértő).
A szakmai programot közös ebéd és networking zárta – nagyszerű élmény volt inspirálódni a jó gyakorlatokból, együtt gondolkodni elkötelezett karta tag szervezeteinkkel, valamint az általuk meghívott érdeklődő vállalatokkal.
Köszönjük a vendéglátást a Schneider Electricnek, a tartalmas beszélgetéseket a panelistáknak és a workshopok vezetőinek! 🙌