A hashta HR Műhely találkozóján az Aranykalitka kutatást – vezetői sikertörténetek árnyékoldalai és fordulópontjai - vettük górcső alá.
Gothárdi Ibolya (HBLF HR Műhely vezető) köszöntője után Bokor Attila (OD Partner) az Aranykalitka kutatás több mint 20 éve zajló, közel ötven vezetői életutat követő vizsgálatának legfrissebb eredményeit hozta el nekünk.
A negyed évszázadon átívelő kutatás azt vizsgálja, hogyan alakul a vezetők pályája a korai kiemelkedő sikertől az 50–60 éves korig - miként változik a sikerélmény, az autonómia, a kiégés kockázata, a megújulás lehetősége és a „nyomot hagyás” vágya. Attila hiteles és mélyen emberi példákon keresztül mutatta be, milyen belső fordulópontokkal, dilemmákkal és újradefiniálási szükségletekkel találkoznak a vezetők a pályájuk különböző szakaszaiban.
A résztvevők pedig nagyon tudtak kapcsolódni ezekhez a történetekhez - sokaknál láthatóan rezonáltak a saját tapasztalatok, szervezeti helyzetek vagy vezetői útkeresések.
Köszönjük az MSCI Inc. vendéglátását és minden résztvevő aktív jelenlétét!
