ELNÖKI KÖSZÖNTŐ 2025
A hosszú távú gazdasági siker megteremtéséért – „stabil, átlátható és igazságos rendszereket kell építeni” – idézet Daron Acemoglutól, a 2024-ben Nobel-díjjal elismert közgazdásztól. A 2023-ban díjazott Claudia Goldin kulcsgondolata pedig az, hogy „az egyenlőség és a sokszínűség nem csupán társadalmi célok, hanem gazdasági előnyök forrásai, amelyek hosszú távon javítják a vállalatok teljesítményét”.
Az elmúlt két év legmagasabb elismeréssel kitüntetett közgazdászai olyan sürgető kérdésekkel foglalkoznak, mint az egyenlőség és az erőforrások fenntartható felhasználása. Azt vizsgálták, hogyan teremthető meg az egyensúly a növekedés és a fenntarthatóság között. Rávilágítanak a gazdaságpolitika szerepére az egyenlőség előmozdításában és a jövő generációinak védelmében. Kutatásaik egyfajta útmutatót kínálnak arra, hogyan építsük be a méltányosságot és a felelősségvállalást gazdasági rendszereinkbe.
E magas szintű elismerések ráirányítják a figyelmet fontos gazdasági témákra, amelyekkel a Hungarian Business Leaders Forum is aktívan foglalkozik, mint társadalmi felelősség vállalás, méltányos munkahelyi gyakorlatok és felelős vállalatirányítás.
VISSZATEKINTÉS A 2024-ES ÉVRE
Az új év kezdetén örömmel tekintünk vissza az elmúlt év eredményeire: 117 tagvállalatunkat 60 szakmai rendezvénnyel támogattuk, amelyek során több mint 1400 résztvevő építhette és bővíthette értékes szakmai kapcsolatait. LinkedIn-követőink száma 2023 decemberéhez képest 42,5%-kal növekedett, így már több mint 5700-an követik legfrissebb híreinket.
A HBLF 4 CEO Fóruma olyan témákat dolgozott fel, mint „Az ETF-ek fejlődése és szerepük az aktuális piaci környezetben”, „A közlekedés jövője – karbonsemlegesség a közlekedésben”, „KPMG CEO Outlook kutatás”, valamint a „Generatív mesterséges intelligencia hatása az üzleti folyamatokra” a BlackRock, a Diageo, a KPMG és az MSCI szervezésében.
CEO Fórum KPMG
2024-ben is jelentős érdeklődés övezte a HBLF Nőfórum rendezvényeit. Különösen sikeresek voltak az athéni és a horvátországi tanulmányutak, illetve a találkozó a köztársasági elnökkel, akivel arról beszélgettünk, mit tehetünk a jövő generációjáért.
A HBLF Nőfórum látogatása a Sándor-palotában
Aktívak voltak a munkacsoportjaink és olyan fontos témákat karoltak fel, mint a fenntarthatóság, az üzleti etika, a jövő nemzedékének az oktatása, a digitalizáció és az emberi erőforrások. Újraindult a fenntarthatósági munkacsoportunk és első sikeres rendezvényén a vendégeink a hazai ESG szabályozásba nyerhetnek betekintést. A HBLF Digitalizációs platform a Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökséggel és a PwC-vel közös felmérésében a hazai KKV szektor digitális felkészültségét elemezte. A kutatást 761 szervezet töltött ki.
Az EU Sokszínűségi Karta kizárólagos magyarországi képviselőjeként, a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) 2024. november 27-én rendezte meg Évzáró, Díjátadó és Karta Aláíró ünnepségét. A már-már hagyománnyá vált eseményünkön az év során csatlakozott, 10 új karta tag ünnepélyes keretek között írhatta alá oklevelét, amit a HBLF Sokszínűségi Díjkiosztó ceremóniája követett.
HBLF Évzáró, díjátadó és karta aláíró ünnepség 2024
Először hirdettük ki a HBLF Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerés díjazottjait, olyan magyar vállalatokat, akik nem csupán beszélnek a nemek közötti egyenlőség fontosságáról, hanem nap mint nap tesznek is érte, méghozzá célzott intézkedésekkel a befogadás elveinek érvényesítése érdekében. Az egyedülálló és mérhető eredményeken alapuló elismerés megvalósulását az EY Humán Tanácsadás szakértői egy objektív kritériumrendszer kidolgozásával és a pályázatok értékelésével segítették.
2024-ben fókuszban volt a felelős vállalatirányítás témája: március 7-én a Budapesti Értéktőzsde Nyrt. (BÉT), a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) és az Institute of Directors (IoD) aláírta az Egyetértési Nyilatkozatot (ENY), mellyel a sokszínűséget támogatták a hazai vállalatok döntéshozó testületeiben. A kezdeményezéshez további hét szervezet csatlakozott.
A díjnyertes HBLF X Mentor programunk jelenlegi évada is nagy érdeklődést váltott ki, hiszen több mint 90 résztvevővel folytatódott a jövő vezetőinek fejlődésért.
ÉRTÉKTEREMTÉS 2025-BEN IS
A HBLF első elnökségi ülése 2025 januárjában
2025 januárjában partnereinkkel közösen elindítjuk a hiánypótló HBLF Board-level Programot, amely az igazgatósági tagok következő generációját segíti abban, hogy az új szerepre készülve mélyebb ismereteket és hatékony vezetői megoldásokat sajátíthassanak el az elismert vállalatokkal szervezett prémium workshopok és események során. Hiteles és inspiráló előadók, elismert szaktekintélyek, valamint hazai és nemzetközi elsőszámú döntéshozók osztják meg tudásukat és tapasztalataikat az igazgatósági feladatokat és felelősségi köröket illetően. A program emellett a vállalatokat is támogatja a vezetőtestületekben érvényesítendő nemek közötti egyensúllyal kapcsolatos EU irányelvnek való megfelelésben.
A Hungarian Business Leaders Forum 25. alkalommal rendezi meg az országban egyedülálló gazdasági konferenciáját, a Pénzügyi Csúcstalálkozót, 2025. február 14-én, a K&H Bank Székházában. A jubileumi konferencia központi témája: Shaping the future - Magyarország versenyképesség növelésének alternatívái nemzetközi gazdasági nehézségek és konfliktusok idején.
25. jubileumi Pénzügyi Csúcstalálkozó hamarosan
A HBLF Nemzetközi X Mentor program immár nyolcadik alkalommal várja a fejlődni vágyó vállalati vezetőket, fiatal szakembereket vagy vállalkozókat. A Forbes „A legbefolyásosabb magyar nők” listájáról is érkező mentoraink egy teljes éven át támogatják mentoráltjaikat a személyre szabott, díjnyertes nemzetközi program keretein belül. A jelentkezés januárban indul, további információért írjanak a hblf@hblf.hu email címre.
Nagyon köszönjük tagvállalatainknak és partnereinknek a támogatását 2024-ben és folytatjuk a közös munkát 2025-ben is, amellyel újabb lépéseket tehetünk egy fenntartható jövőért.