Az INCON-Logistic Kft. csatlakozott a HBLF-hez!
A csaknem 20 éves INCON-Logistic Kft.-t az az alapítói felismerés hívta életre 2004-ben, hogy a hazai szállítmányozási piacon szükség van egy diverzifikált szolgáltatást nyújtó, de nem multinacionális méretű szereplőre.
Istenesné Solti Andrea, a HBLF Elnöke előad Brüsszelben, az EU Sokszínűségi Hónap nyitóünnepségén!
Nagy örömmel és büszkén osztjuk meg a hírt, hogy a HBLF Elnöke, Istenesné Solti Andrea meghívást kapott, hogy vegyen részt és tartson előadást a 2023. májusi EU Sokszínűségi Hónap nyitórendezvényén!
Az Auchan Retail Magyarország csatlakozott a HBLF-hez!
Az 1998-as budaörsi áruház megnyitása óta az Auchan Magyarország meghatározó szerepet tölt be a hazai kiskereskedelemben. A vállalat 19 hipermarkettel, 3 szupermarkettel, 2 superstore áruházzal és országosan elérhető online kereskedelemmel várja a vásárlókat, hogy egyedi és felelős kínálatán keresztül magas minőségű, helyi és egészséges termékekkel tegye tudatosabbá a mindennapokat.
A MÁRKAMONITOR RÁDIÓMŰSORÁNAK VENDÉGEI ISTENESNÉ SOLTI ANDREA, A HBLF ELNÖKE ÉS KOVÁCS-CZÖVEK HAJNALKA, A HBLF ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓJA
A beszélgetés apropója, hogy a Hungarian Business Leaders Forum 2022 őszén ünnepelte alapításának 30. évfordulóját. A szervezetet Charles walesi herceg, azaz ma már III. Károly király alapította, aki a királynő halála miatt nem vehetett részt az ünnepi rendezvényen.
Újévi köszöntő 2023 - Összefogással értéket teremtünk
A környezetet, amiben élünk és dolgozunk, nem választjuk, de a perspektívánkat és a döntéseinket igen. A világhoz való hozzáállásunk a mi választásunk. Számomra ez a legfőbb tanulsága 2022-nek, az évnek, amelyben vállalatok korábban soha nem látott módon, önként vállaltak magukra súlyos anyagi veszteséggel járó szankciókat, hogy egy háborús helyzetben kiálljanak az értékeik mellett, ezáltal új korszakot nyitva a felelős vállalati magatartás terén.
Az ING Bank csatlakozott a HBLF-hez
Az ING Bank N.V. Magyarországi Fióktelepe 1991 óta nyújt pénzintézeti szolgáltatásokat hazai nagyvállalatoknak.
6. ALKALOMMAL INDUL A TÖBBSZÖRÖS DÍJNYERTES HBLF NEMZETKÖZI X MENTOR PROGRAM! A PROGRAMMAL EGYIDŐBEN ELINDÍTJUK A BOARD FELKÉSZÍTŐ HBLF X MENTOR EXECUTIVE PPROGRAMOT!
A HBLF elkötelezett, hogy tagvállalataival és partnereivel összefogásban programokat indítson fontos gazdasági és társadalmi témákban. Magyarországon 2022 tavaszán az elsőszámú női vezetők aránya alacsony, a top 50 legnagyobb árbevételű vállalatok között mindössze 8%. A HBLF a Sokszínűségi Karta kezdeményezéseivel és a HBLF Nemzetközi X Mentor Programmal is azt szeretnénk támogatni, hogy a vezetésben is megfelelően tükröződjön társadalmunk összetétele, hiszen számos kutatás bizonyítja: ezáltal eredményesebbek és sikeresebbek lesznek maguk a vállalatok, valamint a társadalmunk is.
A BDO Magyarország ESG Tanácsadó Kft. csatlakozott a HBLF-hez
A 164 országban, 1700-nál is több irodában csaknem 100 ezer munkavállalóval rendelkező BDO, magyarországi tagja a BDO Magyarország 32 éve hazánk legnagyobb magyar tulajdonban lévő pénzügyi tanácsadó vállalata. Budapesti irodája 1989 óta sikeresen működik, 2022-ben elindult ESG tanácsadó üzletága.
A HBLF átadta a Sokszínűségi Díjait a HBLF 2022 Évzáró, Díjátadó és Karta aláíró ünnepségén!
HBLF "speak-up fehérkönyv"
A megszólalás és kiállás kultúrája olyan munkahelyi kultúra, amely arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy bátran tegyék fel kérdéseiket, adjanak visszajelzést, fejezzék ki aggodalmukat bizonyos kérdésekben anélkül, hogy tartaniuk kellene az ebből adódó bárminemű, számukra hátrányos következménytől.
A HBLF fontos küldetése, hogy az üzleti és a gazdasági élet fontos területein és témáiban a legjobb üzleti gyakorlatokat megossza, széles körben terjessze („best practices”). Ezért a HBLF felkérésére, a Shell Hungary zRt., a HEINEKEN Hungária Sörgyárak Zrt., a Magyar Telekom Nyrt., az E.ON, az Avis Budget Group BSC Kft., az Abacus Medicine Hungary Kft., a LeasePlan Hungária Zrt. és a BP Business Service Centre Kft. támogatásával és bevonásával elkészült sepaek-up kultúra ún. „fehérkönyve.”