Az EWOB és a Hungarian Business Leaders Forum egyesült erővel mozdítja elő a nemek közötti egyensúlyt a vezetőtestületekben

Örömmel jelentjük be, hogy a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) helyi partnerként csatlakozik az EWOB hasonló értékrendet képviselő egyesületekből álló hálózatához. A közös munka során a nemek közötti egyensúly előmozdításán fogunk dolgozni a vezetőtestületekben, mind Magyarországon, mind Európa-szerte.

Az EWOB elkötelezett amellett, hogy Európában elősegítse a nemek közötti egyensúlyt a döntéshozói szerepekben. Ezért az EWOB fejlesztési programokat kínál minden olyan nőnek, aki megtenné a következő lépést a karrierjében és sikeres vezetővé szeretne válni. Rendezvényei és networking lehetőségei révén az EWOB olyan szakemberekből kíván egy sokszínű szakmai közösséget építeni, akik támogatják egymást és biztonságos környezetben osztják meg egymással a tapasztalataikat. 

„Nagy örömmel üdvözöljük partnereink között a Hungarian Business Leaders Forumot, egy olyan elismert szervezetet, amely rendszeresen indít úttörő kezdeményezéseket vezetői pozícióban lévő nők számára. Várakozással tekintünk az elé, hogy learathassuk közös erőfeszítéseink gyümölcsét a sokszínűség, és különösen a vezetői területen érvényesülő nemek közötti egyensúly terén.” Silvia Wiesner, az EWOB helyi partnerségekért és tagságért felelős bizottságának elnöke 

A HBLF 2016 óta kizárólagos képviselője az EU Sokszínűségi Kartájának Magyarországon. Kiemelt témái a munkahelyek sokszínű és befogadó szemlélete, az esélyegyenlőség és a nők részvétele a vezetésben. A HBLF Női Vezetők Fóruma (a 2000-es évek közepe óta) és a díjnyertes HBLF Nemzetközi X Mentor Program (2017 óta) azzal a céllal indult, hogy a női vezetők kapcsolatépítését és fejlesztését támogassa.

A HBLF az EU 2022-es Nők a vezetőtestületekben irányelvre válaszképpen indította el a HBLF X Mentor Executive Programot, amely az igazgatótanácsi tagjelölteket támogatja. A mentoráláson túl a program prémium workshopokat is nyújt, amelyek arra koncentrálnak, mit jelent igazgatósági tagnak lenni.

„A European Women on Boards-szal való partnerség megerősíti a Hungarian Business Leaders Forum küldetését, melynek megfelelően az ország fenntartható fejlődését a sokszínűség erejének kihasználásával támogatjuk. A nemzetközi szintű együttműködés még több lehetőséget biztosít és újabb ajtókat nyit meg - mindenkinek.” - Istenesné Solti Andrea, a HBLF elnöke 

A projektet és a partnerséget Tokai Magdolna koordinálja.

„Közel 20 éves vezérigazgatói és alelnöki tapasztalattal a hátam mögött az energiaiparban (ahol a nők még mindig alulreprezentáltak), sikeresen tudtam bizonyítani szakmailag, vezetőként, és olyan női igazgatóként is, aki több programot is elindított közel 1000 résztvevővel (férfi és női), akik felismerték a női kollégákkal való egyenlő bánásmód hozzáadott értékét . Őszintén hiszem, és az adatok is ezt támasztják alá, hogy a (női és férfi) „négy szem elve” biztosítja a lehető legnagyobb részvényesi értéket és az optimális eredményeket a cégek számára. Ennek érdekében minden szinten több női döntéshozóra van szükségünk. A HBLF - amely 2016 óta kizárólagos képviselője az EU Sokszínűségi Kartájának Magyarországon - és az EWOB közti partnerség biztosan elősegíti országunk előrejutását ezen az úton.” - Tokai Magdolna, a HBLF Women on Board projekt koordinátora

Tudjon meg többet az EWOB-ról