Barion Pixel

HR Műhely

Munkacsoport

Vezető: Kovács Ágnes

Missziónk:

A HBLF HR Műhely hajtóereje a jövő munkahelyének alakítása: innovatív gondolkodásunkkal, fenntartható szervezeti kultúra iránti elköteleződésünkkel, iparágakat átívelő vezetői tapasztalatunkkal inspiráljuk a magyar HR közösséget. Nemcsak HR-szakemberek, hanem a tagvállalatok vezetői is új távlatokat nyithatnak nálunk — legyen szó tehetségmenedzsmentről, karrierutak megtervezéséről, generációk vitális együttműködéséről, vagy az AI szerepéről a HR jövőjében. Műhelyünk friss szemléletet hoz a HR analitika, az alkalmazotti élmény, jólét, mentális egészség, valamint az AI–ember együttműködés etikus és hatékony kialakítása vagy a „quiet cracking”  területein.

Célunk, hogy a tagvállalatokat a legjobb gyakorlatokkal, aktív workshopokkal és interaktív eseményekkel erősítsük, és együtt formáljuk a fenntartható, innovatív szervezetek jövőjét Magyarországon.

Események

Tekintse át a munkacsoport tervezett eseményeit!

Korábbi tevékenységeink

2025

2025-ben összesen 7 munkacsoport ülésen találkoztak a HBLF tagok HR vezetői, fókusztémák voltak: digitális alkalmazkodás és szervezeti evolúció, HR az AI korszakában, mentális jóllét és teljesítmény, önismereti fejlesztés – Points of You, AI és stratégiai átalakulás, 2025-ös bérpiaci trendek és pszichológiai biztonság a munkahelyen. 

2024

Az év során 5 munkacsoport ülésen találkoztak a HBLF tagok HR vezetői. Fókusztémák voltak többek között a bérpiaci trendek, a Human Capital Trend és a HBLF Home Office kutatás.

2023

2023-ban a HR Műhely tagjai nyolc munkacsoportülésen vettek részt, ahol többek között olyan témákat vitattak meg, mint a tehetség- és karriermenedzsment, a felszólalás kultúrája, valamint a bérpiaci tendenciák.